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Prime d’équipement informatique de 150 euros : c'est insuffisant ! Qui peut y prétendre ? Qui en est privé ?

Mis en ligne le 11-12-2020 - Mis à jour il y a 3 jours

Il s’agit de la première étape de la (pseudo) revalorisation. Pour les deux tiers des collègues la revalorisation se limitera à cette prime d’équipement représentant 12.50 euros par mois.
On dit merci qui ?????????

Le journal officiel (J.O.) du 6 décembre publie un décret créant la prime d’équipement informatique. Un arrêté en fixe le montant à 176€ brut, soit 150€ net.

Elle sera versée annuellement, en une seule fois :

aux enseignants titulaires ou stagiaires aux contractuels enseignants en CDI, contractuels enseignants en CDD en contrat d’un an et plus. Ces CDD peuvent être uniques ou successifs tout en n’incluant pas une interruption de plus de quatre mois entre deux contrats.

La liste des personnels en fonction est établie au 1er janvier.

Les directeurs.trices totalement déchargé.es, les enseignant.es en RASED, les collègues à temps partiel, en congé parental la perçoivent en totalité.

Sont exclus de ce versement, les collègues qui au 1er janvier de l’année considérée sont dans les situations suivantes en :

congé parental ; disponibilité ; détachement (sauf si le corps d’accueil est lui-même éligible au versement).

Il reste une interrogation pour les collègues en situation de CLD et CLM.

Sont exclus aussi les collègues occupant un poste :

de conseiller pédagogique ; d’enseignant référent ; d’animateur informatique à temps complet ; de coordonnateur d’unité d’enseignement ; de directeur et directeur adjoint de SEGPA ; de PALD/PACD de personnels des GRETA

Le décret publié au JO est ici : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042614334

L’arrêté est ici : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042614360