En choisissant non pas d’augmenter la prime REP+ mais de créer une part supplémentaire modulable, le Ministère a fait il y a quelques années le choix de l’inégalité, de la complexité et de la contrainte des pratiques des personnels. Dorénavant la part variable n'est plus la même dans les écoles d'un même REP+, accentuant encore plus les différences de traitement entre les écoles, et une opacité grandissante sur les critères qui font que telle école obtienne la part maximale et une autre la part minimale ...