Injuste et injustifiable, la réduction de 100% à 90% de la rémunération maintenue au titre de l’indemnisation des trois premiers mois en congé maladie à compter du 1er mars pénalise et stigmatise une fois encore les agent·es de la Fonction publique. Cette mesure vient s’ajouter au maintien de la journée de carence, à la suppression de la GIPA, à l’absence de mesures salariales générales en 2024 et au refus d’en prévoir pour 2025... Signez la pétition intersyndicale pour le maintien de la rémunération à 100% du congé maladie ! Soyez dans l'action le mardi 13 mai !