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Hors classe 2021 : les résultats sont parus ! les barèmes, l'analyse du SNUipp

Les résultats des promotions à la hors classe sont parus ! Le SNUipp a averti tous les collègues, dont il avait les coordonnées mail, de leur promotion. Le barème du dernier promu est de 150 . Mais quelques collègues avec un barème de 150 n'ont pas été promus. Les infos, l'analyse et les revendications du SNUipp FSU 57

Mis en ligne le - Mis à jour il y a 24 jours

Les résultats pour le passage à la Hors Classe 2021 sont disponibles !

Rappel : la hors classe concerne tous les collègues ayant plus de 2 ans dans le 9ème échelon, tous les collègues du 10ème échelon et tous ceux du 11ème échelon

Pour cette année 2021, il y a 327 promotions possibles pour la Hors-classe. 

Le barème du dernier promu est de 150 points (au départage). 

Le SNUipp propose son calculateur en ligne.

Si je suis promu(e) , à quel échelon de la hors classe vais je être reclassé ? quel salaire vais je percevoir en septembre ? le document du SNUipp à consulter

Les critères de départage à barème égal, en 2021, sont les mêmes que l’an dernier : ancienneté dans le grade PE (uniquement), puis rang décroissant d’échelon, puis ancienneté dans l’échelon et ordre alphabétique.

Ont donc été promus : tous les collègues du 11ème échelon avec un avis excellent et un avis très satisfaisant, et plusieurs collègues qui avaient un avis satisfaisant (il fallait dans leur cas une ancienneté minimale de 15 ans dans le corps des PE)
29 collègues au 11ème échelon et un avis satisfaisant n’ont pas été promus, ce sont tous d’anciens instituteurs(rices) qui ont été fortement pénalisés par le critère de départage à barème égal qui ne prend pas en compte toute leur ancienneté (Instit + PE) , seul l’ancienneté en tant que PE a été prise en compte !

Ainsi dès que les collègues avec avis Excellent ou Très satisfaisant passent au 11ème échelon, ils accèdent dès le mois de septembre qui suit, à la Hors classe.
Avec un avis satisfaisant, le passage à la Hors classe dépend de l’AGS ( > 14 ans pour le passage 2021)

concernant le 10ème échelon :
tous les collègues avec un avis excellent et 150 de barème (soit plus d’un an d’ancienneté dans le 10ème) ont été promus.
bon nombre de collègues avec un avis très satisfaisant et 150 de barème (soit plus de 3 ans d’ancienneté dans le 10ème) ont été promus : tous , sauf 10 collègues (là encore des anciens instituteurs(rices) pénalisés par leur ancienneté dans le corps des PE)

Le SNUipp-FSU 57 avait bataillé dur l’an dernier pour que les promotions Hors Classe soient les plus justes et les plus équitables possible. Malheureusement les critères de départage à barème égal n’intègrent pas l’Ancienneté Générale de Service.

Il est clair que les ancien.nes instits passé.es PE par liste d’aptitude sont particulièrement lésé.es par ces critères de départage . Ils n’ont pas bénéficié de reconstitution de leur carrière et sont pénalisé.es par leur ancienneté dans l’échelon de PE (élément qui est proposé dans les critères de départage à barème égal). Leur ancienneté dans le grade de PE est minime alors qu’ils ont bien sûr bon nombre d’années d’ancienneté. La totalité de leur ancienneté n’est ainsi pas prise en compte. Dans plusieurs départements ce n’est pas ce critère qui est choisi, et c’est bien l’ancienneté générale de service qui est choisie, seul discriminant qui permette un traitement plus juste et plus équitable des promotions à la Hors classe.
Les interventions et actions doivent continuer pour permettre de faire évoluer ces critères de départage à barème égal.

Autre problématique dans le barème : l’avis du DASEN (que tu as reçu suite à un RDV carrière ou suite à un avis de ton IEN (émis sans inspection et sans te consulter en 2017)). Pour de nombreux collègues, les avis posés la 1ère année, Hors classe 2018, ont été mis hors RDV carrière. Plusieurs collègues se sont vus attribuer un « satisfaisant » ad vitam , alors que certain.es avaient des compétences reconnues (ancienne grille d’évaluation) voire pour certain.es des compétences affirmées !

Ces avis sont pérennes et personne ne le savait à l’époque : une injustice et un manque de considération incroyables !
Si tu ne connais pas ton avis Hors classe, n’hésite pas à prendre contact avec nous, SNUipp FSU 57 : 03 87 63 68 28 / snu57@snuipp.fr

Le SNUipp n’a de cesse de demander l’évolution possible de cet avis (qui est malheureusement figée pour l’instant). Cette règle nationale pénalise bon nombre de collègues.

Le SNUipp-FSU continuera à se battre pour que l’ancienneté générale de services soit l’élément déterminant du départage à barème égal et aussi pour que l’avis pour le passage à la hors classe soit révisable !

Rappel du barème National :

Tous les collègues avec plus de 2 ans dans le 9ème échelon (au 31 août 2021), ou au 10ème échelon ou au 11ème échelon sont promouvables à la Hors classe 2021.
Mais promouvable, ça ne veut pas dire promu...

Les collègues sont classé.es selon un barème national composé de :
Ancienneté
Des points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2020, conformément au tableau ci-dessous.

des points sont attribués aussi en fonction de l’Appréciation de l’IA-DASEN
Excellent 120 Points

Très satisfaisant 100 Points

Satisfaisant 80 Points

A consolider 60 Points

Les critères de départage à barème égal, en 2021, seront les mêmes que l’an dernier : ancienneté dans le grade PE (uniquement), puis rang décroissant d’échelon, puis ancienneté dans l’échelon et ordre alphabétique.

Ce tri va encore désavantager fortement les anciens instits passés PE. L’année dernière, les anciens instits passés PE par liste d’aptitude ET qui étaient retraitables, ont été repêchés , mais là encore, il s’agissait uniquement de deux collègues nées en 1964…
Rappel : l’ensemble des syndicats présents en CAPD avait alors unanimement voté contre ce tableau d’avancement, fait rare qui symbolise bien la déception exprimée par beaucoup de collègues.