SNIPP MOSELLE

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CAPD promotions au 7ème et 9ème échelon: les résultats sont disponibles sur notre site
Mise à jour:
Mars 2019

 

 

 

La CAPD Promotions accélération de carrière pour les passages d’échelon 6 à 7 et 8 à 9 a eu lieu le 27 février .

Les collègues concerné-es sont tous ceux qui ont eu un RDV carrière l'année dernière.

Tous les collègues qui n’ont pu avoir le RDV carrière l’année dernière pour différentes raisons (congé formation, disponibilité, détachement, … ) ont reçu une appréciation du DASEN qui a été établie en fonction des rapports d’inspection précédents, de la compétence détenue jusqu’alors, d’éventuellement remontées de l’IEN.

Les résultats sont disponibles sur notre site.

Presque tous les collègues (tous sauf une …) qui avaient une appréciation ‘’excellente’’ lors de leur RDV carrière, ont eu l’accélération de carrière d’un an leur permettant de passer plus vite à l’échelon supérieur. (Rappel : seuls 30% des collègues promouvables bénéficient d’une accélération de carrière).

Pour le passage au 7ème échelon, seuls 3 collègues ayant eu une appréciation ‘’très satisfaisante’’ ont eu l’accélération de carrière d’un an. Pour déterminer les 3 collègues promus, Le DASEN a décidé de regarder uniquement les croix portés dans le compte rendu d’évaluation professionnelle : il a donc choisi les collègues ayant le plus de croix dans ‘’excellent’’ puis le plus de croix dans ‘’très satisfaisant’’, etc … . Le SNUipp avait demandé un départage à l’AGS des collègues ayant la même appréciation finale du RDV Carrière.

Pour le passage au 9ème échelon, seuls des collègues avec une appréciation ‘’excellente’’ ont été promus avec une accélération de carrière.

Dans le détail :

Il y a eu 51 accélérations du 6 au 7ème échelon

Il y a eu 73 accélérations du 8 au 9ème échelon

 

 


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