SNIPP MOSELLE

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PPCR Reclassement rappel, clarifications, précisions
Mise à jour:
Octobre 2017

 

 

 

  1. Classe Normale

Pour tous les enseignants titulaires, le reclassement s’est effectué au premier septembre 2017. Les PES 2017-2018, débutant leur carrière sous l’égide de la nouvelle grille, sont au 1er échelon à l’indice 383.


Le principe général : On est d’abord reclassé à l'indice égal ou immédiatement supérieur puis, si l’ancienneté dans l’échelon est suffisante on accède à l’échelon supérieur.
En cas de reclassement à l'échelon supérieur, c'est sur la paye d'octobre qu'apparaîtra l'augmentation de salaire pour septembre et octobre.
Sur cette base, le passage de trois rythmes d’avancement à un seul (sauf pour les échelons 6 et 8) implique de tenir compte de la durée détenue dans l’échelon lors du reclassement. Par exemple, les collègues au 5ème échelon (ancienne grille) qui, au 1er septembre 2017 totalisent une ancienneté dans cet échelon de plus de 2 ans et 6 mois, sont reclassés au 6ème échelon sans ancienneté dans cet échelon. Pour les collègues de cet échelon qui ont moins de 2 ans et 6 mois d’ancienneté au 1er septembre 2017, ils sont reclassés au 5ème échelon et conservent leur ancienneté acquise avant le reclassement.

Sur ces bases le reclassement s’opère à partir de la grille suivante.


Echelon  détenu au 1er sept. 2017

indice afférent à l'échelon détenu au 1er sept. 2017

Ancienneté dans l'échelon
au 1er sept 2017

Nouvel échelon au 1er septembre 2017

indice afférent au nouvel échelon au 1er sept. 2017

Conservation de l'ancienneté dans l'échelon précédemment detenu

Remarques

1

349

moins de 3 mois

1

383

Oui

*tous les collègues ayant moins de 9 mois d’ancienneté dans le 2ème échelon au 1er septembre 2017 bénéficient d’une majoration d’ancienneté de 3 mois. Ce qui leur permet d’accéder au 1er sept 2017 à l’échelon 3 et reclassé immédiatement à l’échelon 3 de la nouvelle grille.
Pour les PE qui restent stagiaires (LC 2016), ils sont positionnés au 1er échelon (nouvelle grille), cette majoration d’AGS leur permettant un avancement de carrière « amélioré » lors de leur titularisation.

2

383

moins de 9 mois

oui + majoration de 3 mois*

3

440

moins d'1 an

3

440

Oui

 

Attention

Les PE stagiaires en 2016-17 ont été reclassés à l'échelon 3 de la nouvelle grille.
Les T1 en 2016-17, ont été reclassés à l'échelon 4 de la nouvelle grille au 1er sept. 2017.

4

453

moins de 2 ans

4

453

Oui

453

à compter de 2 ans

5

466

Non

5

466

moins de 2 ans et 6 mois

5

466

Oui

466

à compter de 2 ans et 6 mois

6

478

Non

6

478

moins de 3 ans

6

478

Oui

478

à compter de 3 ans

7

506

Non

7

506

moins de 3 ans

7

506

Oui

506

à compter de 3 ans

8

542

Non

8

542

moins de 3 ans et 6 mois

8

542

Oui

542

à compter de 3 ans et 6 mois

9

578

Non

9

578

moins de 4 ans

9

578

Oui

578

à compter de 4 ans

10

620

Non

10

620

moins de 4 ans

10

620

Oui

620

à compter de 4 ans

11

664

Non

11

664

sans incidence

11

664

 

 

 

    Hors classe

La grille hors classe est refondue et le premier échelon disparaît. Chaque collègue à la hors classe est reclassé-e à l'indice égal ou immédiatement supérieur à celui qu’il détenait. Néanmoins, cette refonte implique que le reclassement dans la nouvelle grille se fait à un échelon inférieur ou identique. Cela n'entraîne ni "déclassement, ni perte de salaire."


Les durées de passage d’un échelon à l’autre ont été modifiées. Par exemple, les collègues reclassés dans la nouvelle grille à l’échelon 4 qui disposaient d’une ancienneté égale ou supérieure à 2,5 ans au 1er septembre 2017 au 5ème échelon de l’ancienne grille, sont reclassé directement à l’échelon 5 de la nouvelle grille (avec un gain indiciaire de 46 points : +214,27 € brut).


Echelon  détenu au 1er septembre 2017

indice afférent à l'échelon détenu au 1er septembre 2017

Ancienneté dans l’échelon au 1er sept. 2017

Echelon  détenu au 1er septembre 2017

indice afférent à l'échelon détenu au 1er septembre 2017

Conservation de l'ancienneté dans l'échelon précédemment detenu

 

1*

516

 

 

2*

570

1*

570

3*

611

2*

611

4

652

Moins de 2 ans et 6 mois

3ème

652

Oui

À compter de 2 ans et 6 mois

4ème

705

Non

5

705

Moins de 2 ans 6 mois

4ème

705

Oui

A compter de 2 ans 6 mois

5ème

751

Non

6

751

Moins de 3 ans

5ème

751

Oui

A compter de 3 ans

6ème

793

Non

7

793

sans incidence

6ème

793

Oui

*dans les faits ces échelons ne sont pas usités. En effet, pour l’instant, seuls les collègues des échelons (9), 10 et 11 de la classe normale accèdent à la HC.

Annexe
Correspondance indice brut/indice majoré
Sur l’arrêté de reclassement, l’administration a indiqué l’indice brut correspondant à l’échelon qui est peu ou pas compréhensible par les collègues.
Pour rappel : chaque échelon est associé un indice brut qui détermine la position de l'agent sur une échelle indiciaire. À chaque indice brut correspond un indice majoré permettant le calcul de la rémunération. Ci-dessous la correspondance indice brut-indice majoré.

PE
Classe normale

Echelon

Indice Brut

Indice majoré

 

PE
Hors classe

Echelon

Indice Brut

Indice majoré

1

434

383

 

1

686

570

2

506

436

 

2

740

611

3

511

440

 

3

793

652

4

529

453

 

4

862 ou 863

705

5

548

466

 

5

923 ou 924

751

6

564

478

 

6

979

793

7

601

506

 

7*

1015

821

8

649

542

 

*à partir de janvier 2020

9

697

578

 

 

 

 

 

10

751

620

 

 

 

 

 

11

810

664

 

 

 

 

 

 

Textes de référence : décrets 2017-786 et 2017-789

 

 


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