57

 

 

SNipp57-FSU MOSELLE

1 rue du Pré Chaudron

57070 METZ

Tel: (+33)3 87 63 68 28
email : snu57@snuipp.fr     
Fax: 03.87.38.07.64

 

en ligne

S'abonner à la liste de diffusion du SNUipp 57 pour recevoir par mail les toutes dernieres infos concernant la carrière, les CAPD, CT...

Ecrire au SNUipp- FSU 57:

 

nous ecrire

Rechercher un mot dans le site du SNUipp57

Loading
 
Formulaires administratifs en téléchargement.

25 mai 2020

Lien vers les mises à jour.

Retrouver le SNUipp 57 sur Facebook

Retrouvez votre code SNUipp57 et mettez à jour votre email et numéro de portable pour les résultats de CAPD (promotions, mouvement).

Action sociale académique: aides financières possibles : aide au logement, à l'installation pour un premier poste en ZEP ou en ZUS , aides aux vacances pour vos enfants , etc ....

Guide d'action sociale

La SRIAS : des aides loisirs culture, vacances, logement, petite enfance, prestations interministérielles.

Le site du SNUipp-FSU National: http://www.snuipp.fr/

 Le site national de la FSU: http://www.fsu.fr/

 

Le site départemental de la FSU

Le BO en ligne

Bouquet de services proposés par l’inspection académique

(consultation de votre dernière fiche de salaire (détails), antivirus gratuit, I-Prof, messagerie électronique...)  

logo pep
fol
 

 

 

 

 



COVID-19 INFOS

Foire Aux Questions sur la réouverture des écoles (mise à jour 11 mai)

Problèmes de santé, garde des enfants, cumul présentiel/distanciel, questions sanitaires, décision d'ouvrir ou pas, responsabilité des directeurs-trices?
INFO IMPORTANTE DU 7 MAI : Dernière minute : Garde d’enfants : les enseignant.es et les AESH ont le choix ! Le SNUipp-FSU a obtenu lors du CHSCT-MEN du 7 mai que les enseignant.es ainsi que les AESH soient traité.es comme tous les autres parents. S’ils ne souhaitent pas remettre leurs enfants à l’école, les enseignant.es peuvent poursuivre l’enseignement à distance. Si le travail à distance n’est pas possible ils pourront obtenir des ASA. Ce cadre s’applique aussi aux AESH.

 

Application du Protocole sanitaire national et circulaire relative à la réouverture :

Notre analyse, outils (tableau, une motion conseil des maitres) pour aider les équipes à analyser la mise en application locale du protocole sanitaire qui soulève beaucoup de questions propres à chaque école. Si les conditions ne sont pas réunies, l’école ne doit pas ouvrir !

Réouverture des écoles : la responsabilité des directeurs et directrices ne peut être engagée

Dans un courrier au ministre de l’éducation nationale, le SNUIpp-FSU rappelle le rôle fondamental des équipes enseignantes pour maintenir le lien avec les élèves et leurs familles. Dans un contexte exceptionnel, les directeurs et directrices d’école ont été fortement sollicités.

DROIT DE GREVE (préavis déposé par le SNUipp à partir du 11 mai), DROIT DE RETRAIT* et DROIT D’ALERTE**

Dans quelles conditions s'appliquent- t-ils ?

Le SNUipp écrit aux directeurs-trices.

Prérentrée, guide d'application du protocole sanitaire, motion à faire voter au Conseil d'Ecole, procédure d'alerte, préavis de grève, etc.. Le SNUipp est à vos côtés.

Pétition unitaire : Aucune reprise sans garanties sanitaires et pédagogiques

Le SNUipp-FSU, le SE-Unsa et le SGEN-CFDT lancent ensemble une pétition en ligne qui présente les exigences des personnels enseignants dans le cadre de la réouverture des écoles.

  • La semaine du 11 au 15 mai doit être une semaine de prérentrée avant une possible réouverture des écoles.
  • La taille des groupes doit être au maximum de 10 élèves en élémentaire, comme pour l’accueil des enfants des personnels indispensables à la gestion de la crise sanitaire, et bien moindre en maternelle
  • Le travail de préparation de réouverture des écoles doit pouvoir être présenté en conseil d’école.

 

Le SNUipp écrit à tous les maires de Moselle.

Pour le SNUipp-FSU, l’école ne peut pas être le terrain de jeu du déconfinement alors même que le département de la Moselle se situe parmi les plus exposés au virus.
Pour la FSU, la réouverture des établissements scolaires ne doit être envisagée qu’à partir du moment où la sécurité des élèves, des personnels et de leurs familles est assurée. Télécharger la lettre en pdf.

 

Protocole sanitaire enfin publié : Le ministère allège la sécurité sanitaire et se moque des enseignants 

Avec 2 jours de retard, le ministère a publié le 3 mai les protocoles sanitaires des écoles, collèges et lycée. Le principal changement concerne les masques destinés aux enseignants et aux élèves. Ils ne sont plus obligatoires pour enseigner mais le restent pour l’entrée en classe pour les enseignants. La mention de leur distribution le 11 mai a disparu ainsi que leur utilisation obligatoire par les élèves du 2d degré. Il prend ainsi le risque d’alléger les protections des élèves et des enseignants. Par contre il valide l’idée de 4m² par élève dans la salle de classe mais en la nuançant : 4m² sauf les élèves collés à un mur ou à du mobilier. Il s’agit toujours de mettre 16 personnes dans 50 m².

L’allègement des règles de sécurité n’est pas particulièrement rassurant pour les enseignants…

 

Consignes syndicales unitaires pour le processus de déconfinement des écoles

Le 11 mai, c’est non !

Après le discours du Premier ministre devant l’Assemblée nationale, le ministre de l’Éducation nationale confirme l’impréparation du gouvernement sur un retour de l’école le 11 mai, une date qui n'est validée par aucune autorité médicale, rappelle le SNUipp-FSU. Pour le syndicat, l’école ne peut pas être le terrain de jeu du déconfinement et ne reprendra pas le 11 mai.

 

 

 

Mouvement 2020, suite des opérations :  accusé de réception , vérification du barème, compléter sa fiche de contrôle SNUipp

 

La saisie des voeux est maintenant terminée.

Vos collègues élus de la FSU-SNUipp57 ( 7 sièges sur les 10 en CAPD ) poursuivent leur travail pour le mouvement 2020. Vous avez été très nombreux à nous contacter en cette période, plus de 250 à participer à nos Visio-RIS et des centaines par mail et téléphone. 
Ci dessous les prochaines étapes pour votre mouvement 2020. Sans elle, vos élus FSU-SNUipp57 ne peuvent pas vérifier votre mouvement.

> Calculateur de barème du SNUipp 

> fiche de contrôle (permet un suivi de vos voeux et de contrôle de votre barème)  à compléter en ligne.

Description et conseils pour les étapes suivantes (accusé de réception, barème...).

 

Accès à la HORS CLASSE 2020 (concerne les collègues du 11ème, 10ème échelon et ceux qui ont plus de deux ans dans le 9ème échelon):

Le dossier spécial du SNUipp 57, calculer son barème, compléter sa fiche de contrôle pour un suivi de votre dossier, toutes les infos...

 

COVID 19 : quid des RDV de carrière en suspens , non tenus à cause du confinement ?

Avec la fermeture des écoles, des RDV carrières n’ont pas pu se dérouler. Quand auront-ils lieu ? Quelles conséquences sur les promotions ?

Le ministère a informé de la parution prochaine d’un arrêté afin de prolonger la campagne 2019/2020 jusqu’à la fin de l’année civile.

En d’autres termes, toutes les personnes en attente pourront voir leur RDV de carrière se dérouler jusqu’aux vacances de Noël.

Quelles conséquences sur les avancements accélérés en 2020/2021 ?

A priori aucune, les opérations seront peut-être un peu décalées au printemps mais toujours avec effet rétroactif.

Pour les collègues qui ont eu leur RDV normalement cette année, le rapport est bien long à venir...En effet, c’est le rectorat qui donne le feu vert pour les envoyer tous en même temps. Pas facile dans ces conditions de poser des commentaires plusieurs mois après !

 

L'école a besoin de RASED.

Communiqué de presse  du  collectif national  RASED signé par le SNUipp-FSU, Se Unsa,  Sgen Cfd, la CGT éducaction, le SNPI-FSU, Sud éducation , Solidaires,l' AFP EN, la FNAREN, l'AGSAS et la FCPE. 

Ils dénoncent la poursuite du démantèlement du dispositif d'aide aux élèves et demande un investissement significatif de l’État pour répondre aux besoins des écoles et des élèves.

 

Nouvelle enquête sur la reprise dans votre école

Fonctionnement choisi, application du protocole, relation avec l’administration...

Plus d'une semaine après la reprise partielle, le SNUipp-FSU lance une nouvelle enquête pour faire le point.

 

 

 

CTSD du mercredi 15 avril 2020 33 fermetures de postes, 86 ouvertures de postes La liste des mesures, le communiqué du SNUipp-FSU

Le comité technique a eu lieu mercredi 15 avril en visioconférence. Le SNUipp a pris acte de la dotation complémentaire de 56 postes pour la Moselle, dotation qui montre bien que la carte scolaire ne pouvait avoir lieu avec la dotation initialement prévue (0 poste). C’est un premier pas, mais pour le SNUipp cette dotation reste insuffisante pour assurer une baisse des effectifs dans toutes les classes, la création de postes de remplaçant-es, la reconstitution des RASED dans tout le département et la non suppression des postes de PDMQDC et le retour de ces postes en éducation prioritaire.

Lire le compte-rendu complet.

 

Le jour d'après : la pétition

À la suite de la tribune « Plus jamais ça, préparons le jour d’après » du vendredi 27 mars, quinze organisations lancent une pétition nationale pour défendre des mesures urgentes et de plus long terme, porteuses de profonds changements politiques.

 

Titularisation des PES 2019-2020

Après bien des attentes, nous savons enfin ce qu’il en est de la titularisation des stagiaires de cette année.Suite au confinement dû à la crise sanitaire que nous connaissons, la formation des EFS s’est trouvée chamboulée. Beaucoup d’incertitudes existaient sur les conditions de leur titularisation.

A un moment donné, le bruit de prolonger leur stage et de ne les titulariser qu’en décembre a couru. Aujourd’hui, nous savons que ce ne sera pas cette option qui sera retenue.

 

 

Disponibilité 

Des nouveautés suite à un décret du 5 mai 2020 (modification de l'âge des enfants pour une disponibilité de droit pour élever un enfant, ...) 

 

Congé parental

Des nouveautés (  désormais accordé par périodes de 2 à 6 mois renouvelables, ....) 

 

Pas de réouverture sans garanties sanitaires

Dans son allocution du 13 avril dernier, le président de la république a annoncé la réouverture progressive des écoles le 11 mai. Alors que cette date n’est pour l’heure validée par aucune autorité sanitaire, le choix du gouvernement semble surtout guidé par la reprise de l’activité économique. Quelle que soit la date qui sera effective, un certain nombre de conditions sanitaires devront être respectées et le SNUipp-FSU en propose une liste.

Pour toute difficulté, n'hésitez pas à nous contacter snu57@snuipp.fr 

  • FAQ du gouvernement (MAJ du 31/03/2020)
  • Communiqué de presse du SNUipp
  • Situation sanitaire : les agents de la Fonction Publique exigent des réponses.
  • 26/03 Propos inadmissibles de la porte-parole du gouvernement
  • 26/03 Confinement, continuité : quelques consignes du SNUipp57
  • 26/03 Protéger les personnels enseignants !
  • Ouverture des établissements le 11 mai : une annonce floue qui soulève de lourdes inquiétudes

    La première question qui se pose est le choix et la motivation de cette date. Des médecins affirment pourtant que les écoles sont les lieux qui doivent fermer les premiers et ouvrir les derniers en cas d’épidémie : ce sont des lieux de forte concentration, dans lesquels plus les élèves sont jeunes, moins ils sont aptes à respecter les gestes barrière. De plus, les enfants sont dans la majorité des cas des porteurs sains du COVID19. Sachant ceci, la date évoquée pour la réouverture des établissements scolaires n’est-elle pas prématurée ?

    Lire l'article complet.

    Ce qu'il faut retenir :

    1. On est solidaires. Entre collègues, avec les soignants et personnels indispensables sur le terrain, avec notre famille, nos proches, nos voisins....
    2. On ne joue pas aux héros. Si vous êtes fragile, "à risque", vous restez chez vous le plus possible. Ce n'est pas à vous de faire l'accueil volontaire dans les écoles.
    3. Des protections pour les volontaires : gel hydroalcoolique et nettoyage des locaux. Le SNUipp et la FSU interpellent à tour de bras. N'hésitez pas à faire remonter par mail snu57@snuipp.fr  des difficultés dans telle ou telle commune.
    4. "Continuité pédagogique" pour les autres. Vraiment?  Le ministre ne parle que de ça...Certes, le lien avec le maître ou la maîtresse est important en ces temps inédits. Cela peut être rassurant pour nos élèves.Pour autant, les élèves sont redevenus enfants, car ils sont à la maison. Il n'est pas possible de trop les charger de propositions pédagogiques. Il faut savoir raison garder.
    Les parents télétravaillent à la maison, il y a du stress en cette période incertaine, des familles sont très éloignées des codes de l'école, ou tout simplement ne réunissent pas les conditions matérielles pour le faire...(pas d'ordi, ou ordi à partager entre parents au télétravail et fratrie d'enfants avec chacun leur petit travail scolaire à faire....multiples situations).
    Le travail à domicile, nous le savons, pourra exacerber les disparités, les inégalités. Des enfants ne seront pas accompagnés à la maison pour ces tâches dites "scolaires".
    L'école en veille:   Solidarité avec les personnels de santé,  Maintenir le lien,  Faire confiance aux équipes qui sont sur le pont    Lire l'article 

    PRIMES, CONGÉS, RTT : LES SORTIES DE ROUTE GOUVERNEMENTALES

    Pour nos organisations syndicales, ces mesures sont très loin d’être à la hauteur des enjeux. Pire, elles comportent d’inacceptables et injustes reculs.

    FAQ

    Le SNUipp-FSU a mis en place une Foire Aux Questions suite aux nombreuses sollicitations dues, pour partie, aux incohérences à tous les niveaux hiérarchiques. Cette FAQ a pour objectif d'apporter des réponses administratives et syndicales : elle est amenée à s'enrichir en fonction des problématiques rencontrées sur le terrain et des évolutions liées à la gestion de la crise.

    Communiqué des fédérations de l'éducation au ministre: Il est nécessaire que le ministre affirme clairement aux enseignant-es comme aux familles, que les vacances scolaires doivent être un temps de repos et de coupure.

    Suite aux mesures de confinement, à partir du 17/03/2020 midi, plus personne ne doit être dans les écoles. La seule exception concerne les enseignants volontaires qui gardent les enfants du personnel soignant. Des pôles d'accueils des enfants des soignants sont maintenant mis en place. 
    Face à l’épidémie, la mobilisation de tous les personnels de la Fonction publique doit être reconnue, rien ne doit les mettre en danger

     

    Témoigner pendant le confinement

    Dans cette période si particulière qu’implique le confinement, le SNUipp-FSU invite les enseignantes et les enseignantes à témoigner de leur quotidien.

     

    Le RASED, un pilier indispensable

    Le collectif RASED, comprenant les associations professionnelles et les syndicats membres dont le SNUipp-FSU ont rendu public un document en quatre pages pour rappeler que ce dispositif d’aide aux élèves en difficulté reste à reconstruire. Le 6 avril dernier il a également écrit au ministre pour réclamer une audience au moment où se discutent les cartes scolaires dans les départements.

     

    protection des personnels et injonctions paradoxales

    Dans de trop nombreux cas les personnels sont soumis à des injonctions qui entrent en contradiction avec la priorité à la sécurité sanitaire préconisés par le ministère.

    Des personnels sont encore soumis à des pressions et se voient encore aujourd’hui appelés à travailler dans les écoles, établissements ou services alors que rien ne justifie leur déplacement au regard des tâches essentielles de continuité de service.

    Lire la lettre de la FSU envoyée au premier ministre

     

    Continuité scolaire ... des ressources et des pistes de réflexion

    Des pistes pour les collègues concernant l’organisation et le suivi de la mise en œuvre de la continuité des apprentissages

    MAJ 23/03

    « Classe virtuelle » : de quoi s’agit-il ? Outil en ligne mis à disposition par le CNED, en complément des ressources proposées par le dispositif « ma classe à la maison », la classe virtuelle permet aux enseignant-es de partager des documents numériques avec leurs élèves, mais également d’échanger oralement et de les voir, si tous les ordinateurs connectés disposent d’un micro et d’une webcam.

     

    En avril, la paye ne se découvre pas d’un fil

    Après demande des organisations syndicales dont le SNUipp-FSU, le ministère sécurise le versement des payes et annule le jour de carence le temps du confinement.

     

    Tous les élèves ont besoin de vacances

     

    L’ensemble des organisations syndicales et la FCPE adressent un courrier au ministre pour dénoncer la mise en place d’un programme de soutien scolaire à distance pendant les vacances et lui demande « d'affirmer clairement aux équipes enseignantes comme aux familles, que les vacances scolaires doivent être un temps de repos et de coupure et de leur faire confiance pour maintenir le lien éducatif. »

    Lire l'article complet

     

    Éducation Nationale et Enseignement supérieur : ne pas jeter d'huile sur le feu

    La FSU demande dans l'immédiat un moratoire sur toutes les opérations de carte scolaire et une concertation nationale avec les organisations représentatives pour envisager la rentrée sous tous ses aspects : définition de priorités et de différents scénarios cohérents entre eux pour réorganiser la continuité en tenant compte de la réalité, de ce qui est connu et de ce qui ne l'est pas ; report avec l'assurance d'un maintien des concours de recrutement à une date raisonnable pour tenir compte de la situation de l'épidémie; concertation sur les conditions d'organisation des examens ; plan d'urgence pour répondre à la fracture scolaire ; sécurisation de la situation et de la santé des personnels.

    Lire le communiqué (fichier PDF)

     

     

    Continuité scolaire : vraiment pour tous !

    ATD Quart Monde, ainsi que plusieurs syndicats enseignants et associations, s’adressent ensemble au ministre de l’Éducation nationale pour lui faire part de leurs inquiétudes et de leurs propositions pour aider les familles les plus en difficulté.

     

    SUSPENSION DU JOUR DE CARENCE : UNE PREMIERE AVANCÉE

    Le gouvernement vient d'annoncer la suspension du jour de carence, tant pour les salarié.e.s du privé que de la Fonction publique.

       

     

    Coronavirus : l’école bousculée

    Pour le SNUipp-FSU, les annonces de la rue de Grenelle sur la continuité pédagogique se heurtent à plusieurs obstacles malgré la bonne volonté des enseignants. Des enseignants qui comme leurs élèves et les familles doivent bénéficier de mesures adéquates pour assurer leur protection

     

    Évaluer le montant de sa pension

    Le SNUipp-FSU met à la disposition des enseignantes et des enseignants des écoles un simulateur en ligne pour estimer le montant de leur pension à partir des principaux éléments aujourd'hui connus du projet de réforme des retraites.

     

     

    PETITION CONTRE LA REFORME DES RETRAITES

    Depuis le 5 décembre, des millions d’hommes et de femmes se retrouvent dans les grèves, dont beaucoup en reconductible, et les manifestations à l’appel des organisations syndicales.

    Ils et elles rejettent la réforme du système de retraites que veulent leur imposer le président de la République et son gouvernement.

    Ce projet n’est pas acceptable, car il est porteur de régression des droits de chacune et chacun : toutes les hypothétiques avancées proposées par le gouvernement devraient être financées par des baisses de pensions ou par l’allongement de la durée de la vie au travail. D’autres choix sont pourtant possibles.

    C’est pourquoi nous demandons le retrait du projet présenté par le Premier ministre, afin que soient ouvertes sans délai de vraies négociations avec les organisations syndicales, pour un système de retraites pleinement juste et solidaire, porteur de progrès pour toutes et tous, sans allongement de la durée de la vie au travail.

    Signez la pétition ici ! 

     

     

    • Prochaine grande journée d’action et de grève le 31 mars.  
      Dans un communiqué daté du 20 février dernier, l’intersyndicale appelle à poursuivre les actions contre la réforme des retraites, notamment autour du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Elle organisera également une conférence alternative sur le système de retraite pour y porter ses propositions et prépare une grande journée de grève interprofessionnelle et de manifestations le mardi 31 mars pour faire échec à ce projet de loi.  Le communiqué intersyndical
    • Des annonces qui renforcent la détermination des personnels

     

     

      Contre ce projet de Réforme des Retraites "à point" qui détruira de nombreux droits, Pour une amélioration du système actuel de retraites solidaire et intergénérationnel.  Principale victime : NOUS !

    300 à 900€ de perte par mois par rapport à un collègue qui part maintenant en retraite ! 

    Plus aucune garantie pour le montant des retraites :  Nos cotisations salariales donneraient des points, à faire valoir à la retraite… Mais la valeur de ces points évoluerait chaque année : le montant des pensions serait imprévisible, mais on se doute bien de la direction qu’il prendrait…

    Des inégalités aggravées :  Le système par points est défavorable aux carrières « heurtées » (temps partiel, disponibilité…), qui concernent en majorité les femmes… La révision à la baisse des droits familiaux (enfants, réversion) serait là aussi une régression.

    Travailler de plus en plus tard :  La décote à « l’âge-pivot » de 64 ans contraindrait à partir plus tard… La forte baisse des pensions aussi.

     

    Une pétition pour sauver Canopé

    Le réseau Canopé se voit amputé de bon nombre de ses missions, dont l’édition papier, pour être chargé principalement de la production de ressources numériques. Un changement qui traduit le démantèlement dont il est victime depuis plusieurs mois.

     

    Rupture conventionnelle dans la fonction publique

    La culture de l’entreprise et le management franchit à nouveau les portes du service public... Une nouvelle conséquence de la Loi Fonction Publique avec l’importation d’un dispositif issu du secteur privé. Il faudra rester attentif à ce qu’il ne soit pas imposé...

    SRIAS:

     

     

     

    Frais de déplacement (collègues en postes fractionnés, collègues en Rased), frais de repas

    Pour qui ? A quelles conditions ? Quels montants ? Comment demander le remboursement de ses frais ? 

     

    Appréciations finales des Rendez-vous de carrière

    Ils ont été envoyés aux collègues qui ont eu un RDV carrière l'année dernière. 

    Si vous êtes déçu-es par cet avis et s'il ne correspond pas à l'avis de l'IEN et aux croix portées dans le référentiel de compétences , n'hésitez pas à entamer les recours. Le SNUipp vous fournit des modèles de lettre.

     

     

    Mise en oeuvre du Compte personnel de formation (CPF)

    Le CPF succède au droit individuel à la formation (DIF). Il permet de mobiliser des droits à la formation pour préparer ou mettre en oeuvre un projet d'évolution professionnelle. Si vous souhaitez faire une formation en dehors de votre temps de classe, n'hésitez pas à solliciter ces heures dans le cadre du CPF. Les frais de formation peuvent être pris en charge. Les infos , le formulaire de demande .

     

     

    Guide prévention des risques professionnels et accompagnement des personnels confrontés à des situations difficiles avec des élèves

    Suite aux nombreuses interventions des représentants des personnels du SNUipp-FSU en CHS-CT ministériel, qui ont porté les situations vécues par les enseignants, contraignant l’institution à sortir du déni et à assumer ses responsabilités, un guide a été publié.

    Des programmes ajustés ou réécrits ?

    Moins de deux ans après la parution des nouveaux programmes, des ajustements qui interrogent sont publiés sans la moindre concertation avec les représentants de la communauté éducative. Le SNUipp-FSU s’adresse à la présidente du Conseil supérieur des programmes.

     

    CSE : le SNUipp-FSU quitte la séance

    Devant le refus de l’administration de retirer les projets de modifications des programmes de 2016 de l’ordre du jour, les syndicats de la FSU (dont le SNUipp), le SE-Unsa, l'Unsa-éducation, A et I Unsa, le SGL, l'Unef, la CGT-éduc'action, Solidaires, Sud-éducation, la FNEC-FP-FO et la FCPE ont quitté la séance du Conseil supérieur de l’éducation. Explications.

     

    Simulation calcul retraite.

    Surcotisation temps partiel : est-ce vraiment intéressant? Mode de calcul et exemples.

     

     

     

     

     

       

       

     

    Comptes de résultats, bilan SNUipp57